¿Qué debe de hacer el responsable de recursos humanos en una empresa?

El departamento de Recursos Humanos es un área de servicio y soporte para la empresa por medio de los empleados.

El responsable de este departamento debe tener siempre en mente la importancia y lo rentable que es para la organización contar con Capital Humano capacitado, buen clima laboral y desarrollo.

El responsable debe hacerse cargo directa o indirectamente (con un equipo de trabajo) de las siguientes áreas o actividades:

  • Altas y bajas del personal ante la empresa y ante el Seguro Social
  • Contratación
  • Reclutamiento y Selección
  • Evaluación del personal
  • Inducción
  • Capacitación
  • Desarrollo Organizacional
  • Clima Laboral
  • Compensaciones
  • Comunicación interna

Algunas empresas pequeñas apoyan en terceros algunas de estas funciones con despachos externos y el responsable del departamento de RH es quien coordina el resultado de las mismas.

Adicional a estas actividades, el responsable de RH es un puente de comunicación entre los empleados, las direcciones y la dirección general. Esto permite que las necesidades específicas y concretas de la compañía y su capital humano se satisfagan positivamente para ambas partes, disminuyendo la rotación de personal y un mal clima laboral.

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