Constantemente escuchamos y hablamos de la importancia de un buen clima laboral, compensaciones y apoyo a nuestros empleados. Pero, ¿por qué son tan importantes estos temas?
Recordemos que una organización está conformada por seres humanos, y que pasamos más tiempo en el trabajo que en casa, que pasamos más tiempo con nuestros compañeros y colaboradores que con nuestras familias. Es por eso que fomentar un buen ambiente de trabajo, acompañado de desarrollo y reconocimiento a los empleados, es de vital importancia para generar un equipo feliz.
Un empleado feliz muestra más compromiso con la compañía, su desempeño es notablemente satisfactorio, alcanza los objetivos y por ende es un empleado mucho más rentable; reduce la rotación y contagia el entusiasmo a sus compañeros y equipo.
Así que no olvides:
–Reconocer sus logros
-Tener empatía ante temas personales
–Compartir experiencias
–Capacitar constantemente a tu equipo
–Motivarlos constantemente
Si sigues correctamente estos consejos, seguramente comenzarás a ver cambios notables en el día a día de tu empresa y por lo tanto, obtendrás un mayor beneficio a largo plazo.
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