¿Cómo delegar labores a puestos directivos?

Cuando no delegamos correctamente, los resultados de la organización se ven mermados porque se reduce el crecimiento y desarrollo.

Una sola persona no puede involucrarse al cien por ciento en todos los procesos, es por eso que un buen organigrama con directores de alto rendimiento ayudan al desarrollo y alcance de objetivos.

Para delegar labores a puestos directivos sugerimos lo siguiente:

  • Definir bien los objetivos del área y director.
  • Comunicar asertivamente lo esperado, los objetivos.
  • Establecer indicadores
  • Compartir la información y herramientas necesarias
  • Confiar y delegar las actividades al director
  • Demostrar confianza ante el equipo del director.
  • Enfocarse a los resultados más que en el proceso.
  • Trabajar con un cronograma y entregables
  • Asesorar sin interferir con el equipo del director
  • Establecer acuerdos y parámetros.
  • Respaldar las decisiones cuando el caso lo amerite.
  • Reconocer los objetivos alcanzados y motivar.

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